Accord contrat de génération 2014-2016 (inclus le nouvel accord sénior). Un accord moins attractif pour les séniors, en effet la prise en charge par la direction des cotisations retraites sur la base d'un temps plein qui s'étalait sur la totalité du temps partiel quelque soit sa durée à partir de 55 ans , passe à 3 ans, à compter du 1er octobre 2013.
La CGT a refusé de signer cet accord.