Pour mettre les statuts de l'Institution de Prévoyance Nestlé à jour, et après le flop du dernier référendum de 2013, les salariés sont invités de nouveau à s'exprimer ce mois-ci.
La société évolue rapidement, les règlementations et les normes nationales et européennes aussi. Les statuts de l'IPN découlent, depuis sa création, d'un accord référendaire. La question posée est de remplacer les référendums (apparemment boudés par les salariés) par une assemblée générale extraodinaire de délégués élus représentant les parties prenantes. Le point de vue CGT sur la question.